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許正高到路面分公司開展“幸福路橋”企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研座談
發(fā)布時(shí)間 :  文章來源:陳怡 圖片作者:陳怡

為進(jìn)一步總結(jié)集團(tuán)公司成立三十周年來的奮斗歷程,繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高公司管理水平、增強(qiáng)核心競爭能力、促進(jìn)和諧發(fā)展方面的積極作用。4月11日,集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記許正高到路面分公司開展“幸福路橋”企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研座談。工會(huì)辦公室、黨群工作部、人力資源部相關(guān)人員參與座談。

會(huì)上,分公司在家參會(huì)的班子成員及部分職工代表暢所欲言,表達(dá)了對目前集團(tuán)公司核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命等企業(yè)文化內(nèi)容的看法及意見。大家表示,希望集團(tuán)公司能夠多幫助職工解決生活、工作中遇到的困難,經(jīng)常性開展文娛活動(dòng)、進(jìn)行心理輔導(dǎo),緩解職工壓力。同時(shí),希望多舉辦職工之間的技術(shù)交流,提高全員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,以爭取更多的市場份額和廣闊的市場前景提升全員工作士氣,提高全員安全感、認(rèn)同感、歸屬感、幸福感。對于分公司干部職工提出的意見建議,許正高一行進(jìn)行了答復(fù),并認(rèn)真做記錄。

許正高要求,路面分公司廣大干部職工,一是要在主動(dòng)學(xué)習(xí)上下功夫。大家要利用好碎片化的時(shí)間不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到持之以恒,抓好能力提升,提高業(yè)務(wù)水平。二是要在市場拓展上下功夫。要鼓勵(lì)全員參與市場拓展工作,不斷健全市場拓展管理辦法,完善激勵(lì)機(jī)制。三是要在資質(zhì)升級上下功夫。提前抓好人員資質(zhì)和項(xiàng)目工程業(yè)績的謀劃工作。四是要在項(xiàng)目管理上下功夫。結(jié)合集團(tuán)“三化管理”要求切實(shí)圍繞工程質(zhì)量、成本控制、設(shè)備物資調(diào)配、安全管理等方面,認(rèn)真抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)管理工作。五是要在廉潔文化建設(shè)上下功夫。把抓實(shí)和抓好廉潔文化建設(shè),作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程,多開展警示教育活動(dòng),積極營造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。

會(huì)后,許正高參觀了分公司黨員活動(dòng)室和“交建先鋒·實(shí)美路面”黨建品牌宣傳陣地。

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